Freixenet pacta con los sindicatos despedir a 154 empleados
La cifra reduce los 180 ceses que planeaba la compañía y se afrontará con prejubilaciones y bajas voluntarias
Freixenet se apura para abordar el ERE con el que prevé recortar su plantilla de trabajadores. La dirección de la compañía y los sindicatos han sellado un preacuerdo para poder despedir a 154 empleados, lo que supone una cifra algo inferior de los 180 despidos, un 24% de la plantilla, que se habían anunciado inicialmente. El preacuerdo ha sido sometido a la aprobación de los trabajadores este miércoles y, también, se ha votado a favor de la desconvocatoria de la huelga de protesta que estaba anunciada hasta el 10 de junio.
La empresa, que emplea a 738 personas y es un potente motor de ocupación en el Penedès, justifica la necesidad de rebajar su masa de empleados “para reestructurar sus operaciones de producción”, ya que la sequía ha empujado al sector del cava “a una crisis sin precedentes”. El pasado mes de abril, al anunciar el recorte, Freixenet publicó en un comunicado que “los patrones climáticos extremos y las consecuencias a largo plazo de la continua sequía de varios años en Cataluña han creado graves interrupciones en la industria”.
El presidente del comité de empresa de Freixenet, Antonio Domínguez, ha explicado a la agencia Efe que finalmente se ha pactado una treintena de prejubilaciones y que el resto de salidas se cubran mediante bajas voluntarias que percibirán una indemnización de 50 días por año trabajado sin tope de mensualidades. Quienes puedan acogerse a una prejubilación percibirán entre el 75 y el 80 % de su salario a través de un plan de rentas.
En total, de los 154 afectados habrá 99 personas que saldrán de la plantilla de Freixenet y los otros 55 de Segura Viudas.
En un intento de presionar a Freixenet por el ERE, los sindicatos decidieron este martes alargar una semana más, hasta el próximo 10 de junio, la huelga que mantienen desde el pasado 27 de mayo, una protesta que ahora debe decidirse si se desconvoca.
A finales de abril, Freixenet anunció un ERE para despedir a un máximo de 180 personas, el 24 % de la plantilla. Freixenet justificó el recorte de plantilla alegando que a la menor producción de cava por culpa de la sequía se ha sumado un aumento de los costes de las materias primas.
El año pasado, Freixenet ya aplicó un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que estuvo activo hasta el 31 de diciembre de 2024. Los sindicatos han intentado en todo momento que Freixenet sustituyera el ERE por un ERTE, pero ante la negativa de la empresa finalmente se ha acordado un ERE que prima la voluntariedad y que contempla tanto indemnizaciones elevadas como una treintena de prejubilaciones.
